ITINERARIO DEL PROGRAMA:
PARTE 1/ Primer día del foro/ 4 de julio del 2022
PARTE 2/ Primer día del foro/ 4 de julio del 2022
PARTE 3/ Primer día del foro/ 4 de julio del 2022
PARTE 4/ Primer día del foro/ 4 de julio del 2022
PARTE 5/ Primer día del foro/ 4 de julio del 2022
PARTE 6/ Primer día del foro/ 4 de julio del 2022
PARTE 7/ Primer día del foro/ 4 de julio del 2022
PARTE 8/ Primer día del foro/ 4 de julio del 2022
PARTE 9/ Primer día del foro/ 4 de julio del 2022
PARTE 17
PARTE 18
PARTE 19
PARTE 21
PARTE 22
PARTE 23
PARTE 24
PARTE 25
PARTE 26
PARTE 27
PARTE 28
PARTE 31
PARTE 32
PARTE 33
PARTE 34
PARTE 35
PARTE 36
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PATROCINADORES:
ITINERARIO DEL PROGRAMA:
PARTE 1/ Primer día del foro/ 4 de julio del 2022
PARTE 2/ Primer día del foro/ 4 de julio del 2022
PARTE 3/ Primer día del foro/ 4 de julio del 2022
PARTE 4/ Primer día del foro/ 4 de julio del 2022
PARTE 5/ Primer día del foro/ 4 de julio del 2022
PARTE 6/ Primer día del foro/ 4 de julio del 2022
PARTE 7/ Primer día del foro/ 4 de julio del 2022
PARTE 8/ Primer día del foro/ 4 de julio del 2022
PARTE 9/ Primer día del foro/ 4 de julio del 2022
INAUGURACIÓN DEL MURAL “ EL AMOR MULTIPLICA “ . EN MÈRIDA YUCATÁN MÉXICO, CON LA INICIATIVA COCA-COLA, BEPENSA Y EL MUNICIPIO DE MÉRIDA YUCATÁN MÈXICO.
FVS noticias, septiembre 2022.- Los 100 mejores CHRO’s México son un destacado grupo de líderes que garantizaron lazos, el sostén y crecimiento de la confianza de los colaboradores para llegar a índices de confianza altos desde el 2020, logrando un 88% en el 2022. Con esto se demuestra la utilidad del modelo For All de GPTW para continuar construyendo culturas de alta confianza y rendimiento en los periodos de crisis cuando más se necesitan.
En esta primera edición del ranking, Great Place To work México ha reconocido a nuestro compañero y líder de Desarrollo Humano: Enrique Oropeza Ancona, como uno de los Mejores 100 CHRO’s del 2022.
En Bepensa extendemos una cálida felicitación y reconocimiento a nuestro equipo de Desarrollo Humano, su labor es un ejemplo que reafirma la importancia de comprender el negocio y cómo evoluciona, de innovar desde su frente organizacional, de identificar las tendencias globales y hacerlas locales, así como preservar el clima laboral en buen estado con responsabilidad.
Informa : FVS Noticias